Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu verleiht Beurer erneut das Top Company-Siegel 2024. Das Siegel zeichnet Unternehmen aus, die eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aufweisen.
Grundlage bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Plattform. Der Ulmer Gesundheitsspezialist gehört somit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland. Nur knapp fünf Prozent aller Unternehmen werden jährlich als Top Company ausgezeichnet.
„Wir gratulieren Beurer zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024″, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind”, so Zimmermann weiter.
Eine Studie des Marktforschungsunternehmens YouGov vom September 2022 gab bekannt, dass 45 Prozent aller Talente bei der Jobwahl das Siegel als bewerbungsrelevant oder sehr bewerbungsrelevant sehen.
Beurer legt Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Auch Beurer Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung Isnije Veli ist besonders stolz auf die Auszeichnung und sieht darin eine Bestätigung in der Unternehmenskultur des Ulmer Gesundheitsspezialisten.
„Die Auszeichnung zeigt, dass wir den richtigen Weg gehen. Bei Beurer steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Fokus.”, sagt Isnije Veli. „ Auf die positiven Feedbacks unserer Mitarbeiter bin ich besonders stolz. Das sind beste Voraussetzungen für weiterhin langfristige Zusammenarbeiten und natürlich für die Gewinnung neuer Mitarbeiter.”
Beurer ist erneut Top Company 2024: Kriterien, um sich für als Top Company zu qualifizieren
• Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
• Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
• In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
• Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Auf der Beurer Karriere Seite erhalten Ausbildungssuchende, Studenten, Trainees und Arbeitssuchende Informationen über Beurer als Arbeitgeber und seine offene Stellen.
Ebenso gibt das Unternehmen auf den LinkedIn und Instagram Unternehmensseiten Insights zum Unternehmen.
Einblicke in das moderne Arbeitsumfeld gibt es hier.
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