Beurer gehört erneut zu den fünf Prozent der bestbewerteten Unternehmen auf der Arbeitgeber-Plattform kununu und erhielt dafür das Top Company-Siegel 2025. Grundlage der Auszeichnung sind die positiven Bewertungen der Mitarbeitenden, die das Arbeitsumfeld des Ulmer Gesundheitsspezialisten loben.
„Diese Auszeichnung zeigt, dass unsere Mitarbeitenden sich bei Beurer wohlfühlen“, so Oliver Neuschl, Kaufmännischer Geschäftsführer. Beurer setzt auf ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen und kollegialer Zusammenarbeit geprägt ist – Faktoren, die laut kununu auch potenzielle Bewerbende anziehen.
Pressemitteilung Beurer
Beurer erhält erneut Top Company-Siegel
Ulm, 7. Januar 2025 – Die Arbeitgeber-
„Wir gratulieren Beurer zum erneuten Erhalt des Top Company-Siegels“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Diese Auszeichnung wird nur an fünf Prozent der Unternehmen verliehen, die auf kununu besonders positive Bewertungen erhalten haben. Sie steht für Anerkennung und Wertschätzung und sendet ein starkes Signal an potenzielle Bewerber:innen. Zudem wirkt das Siegel nicht nur extern, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur. So haben 52 Prozent der Siegel-Käufer:innen Rückmeldungen von ihren Mitarbeitenden zur Auszeichnung erhalten – 77 Prozent dieser Rückmeldungen waren explizit positiv.“
Beurer setzt Fokus auf wertschätzendes Arbeitsumfeld
Für Oliver Neuschl, Kaufmännischer Geschäftsführer von Beurer, bestätigt die Auszeichnung die Bemühungen des Unternehmens: „Das Top Company-Siegel bedeutet uns viel, weil es zeigt, dass unsere Mitarbeitenden sich bei Beurer wohlfühlen. Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Wertschätzung, Vertrauen sowie auf kollegialer Zusammenarbeit basiert. Beurer ist ein Arbeitgeber, bei welchem sowohl Talente wachsen als auch Fach- und Führungskräfte sich entfalten können.“
Diese Kriterien qualifizieren als Top Company
- Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2025 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
- Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
- In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
- Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Eine Umfrage von kununu unter Unternehmen, die in der vergangenen Siegel-Saison als Top Company ausgezeichnet wurden, ergab: 56 Prozent der Befragten stimmten eher zu und 13 Prozent voll und ganz, dass das Siegel ihre Wettbewerbsposition im Rennen um qualifizierte Fachkräfte verbessert hat. Darüber hinaus Verzeichnen mehr als die Hälfte der Top Companys aus dem Vorjahr (58 Prozent) eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen aufgrund des Siegels.
Weitere Informationen über Beurer als Arbeitgeber und offene Stellen gibt es auf der Beurer Karriereseite.
Weitere News aus der Branche:
