Die Digitalisierung braucht jemanden im Unternehmen – das sind Chief Digital Officers. Diese Erkenntis hat auch die deutsche Wirtschaft erreicht – und sie such Chief Digital Officers. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom.
Aktuell gibt es einen Chief Digital Officer (CDO) oder eine vergleichbare Position mit einem Digitalisierungsbeauftragten in jedem fünften Unternehmen (20 Prozent). Dies entspricht in etwa dem Wert aus dem Jahr zuvor (19 Prozent). Deutlich gestiegen ist jedoch der Anteil der Unternehmen, die planen, eine entsprechende Position im Unternehmen zu besetzen oder neu zu schaffen – von 18 Prozent im Vorjahr auf nun 25 Prozent. Das sind die Ergebnisse einer Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Befragt wurden 602 Unternehmen ab 20 Mitarbeitern in Deutschland.
„Digitalisierung ist mehr als die Anschaffung von Hard- und Software oder die Einführung neuer Technologien, Digitalisierung braucht vor allem ein neues Mindset im Unternehmen. Digitalisierung kann Chefsache sein. Ist sie es nicht, sollte jemand im Vorstand oder zumindest mit direktem Zugang zum Vorstand beauftragt werden. Denn klare Verantwortung und Kompetenzen können die digitale Transformation entscheidend voranbringen“, sagt Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst. „Ein CDO kann die Rolle des Schrittmachers und des Mutmachers der Digitalisierung übernehmen.“
Die deutsche Wirtschaft sucht Chief Digital Officers: Eine Frage der Unternehmensgröße
Die deutsche Wirtschaft sucht Chief Digital Officers – aber noch nicht alle Unternehmen setzen auf diese Stelle. Gut die Hälfte der Unternehmen (52 Prozent) hat keinen CDO oder eine vergleichbare Position. Sie planen auch nicht, dies zu ändern. Je nach Unternehmensgröße gibt es deutliche Unterschiede. So verzichten 54 Prozent der Unternehmen mit 20 bis 99 Mitarbeitern auf CDO & Co., bei 100 bis 499 Mitarbeitern ist es nur eine Minderheit (42 Prozent), ebenso bei 500 und mehr Mitarbeitern (41 Prozent). Umgekehrt gibt es in 18 Prozent der Unternehmen mit 20 bis 99 Beschäftigten eine entsprechende Position. In Unternehmen mit 100 bis 499 Beschäftigten sind es 29 Prozent und in Unternehmen ab 500 Beschäftigten sogar 43 Prozent.
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